• 1:2021/05/27(木)12:02:16.94ID:8j4oq7iq9.net
    企業の37.2%が正社員不足。

    不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ
    5/27(木)8:04配信

    2021年4月は、まん延防止等重点措置の適用と3回目の緊急事態宣言が発出され、制約のあるなかで経済活動が行われた。

    そのようななか、企業の動向には二極化が表れており、堅調な回復から人手が不足している企業がある一方で、依然として雇用継続に苦慮している企業もある。

    また、人員整理や副業・兼業の広がりから人材の流動化が生じており、さまざまな業種で優秀な人材確保に向けた動きが徐々にみられている。

    そこで、帝国データバンクは人手不足に対する企業の見解について調査を実施した。

    正社員不足は37.2%、「メンテナンス・警備・検査」「教育サービス」で高い
    従業員が「不足」している上位10業種

    2021年4月の従業員の過不足状況について、正社員が「不足」している企業は37.2%となった。

    新型コロナウイルスの感染拡大による1回目の緊急事態宣言の最中であった2020年4月からは6.2ポイント増加したものの、新型コロナウイルスの影響を受けていない2019年4月と比較すると13.1ポイント下回っている。

    「適正」と回答した企業は47.6%(前年同月比0.4ポイント増、2年前比6.3ポイント増)で、半数近い企業で適正と感じている。

    他方、「過剰」と回答した企業は15.3%(同6.6ポイント減、同6.9ポイント増)となった。

    正社員が「不足」している企業を業種別にみると、「メンテナンス・警備・検査」(55.6%、同9.1ポイント増、同12.2ポイント減)と「教育サービス」(55.6%、同17.7ポイント増、同13.9ポイント増)が最も高かった。

    以下、「豪雨災害の復旧工事が多く発注され、公共土木部門が大変忙しく人手不足が顕著になってきている」(一般土木建築工事)といった声があがった「建設」や、デジタル化の促進にともないIT人材の不足が目立つ「情報サービス」などが続いた。

    非正社員の人手不足は20.6%、「飲食店」で高い
    2021年4月の従業員の過不足状況について、非正社員が「不足」している企業は20.6%となり(前年同月比4.0ポイント増、2年前比11.2ポイント減)、4月としては2017年(29.6%)以来の2割台となった。

    「適正」は66.9%(同5.2ポイント増、同5.5ポイント増)で6割超の企業で適正と感じ、「過剰」は12.5%(同9.1ポイント減、同5.7ポイント増)となった。

    業種別にみると、「飲食店」が50.0%(同33.6ポイント増、同28.6ポイント減)でトップとなるものの、2年前(78.6%)と比較すると、人手不足の割合は大幅に低下している。

    次いで、「教育サービス」、総合スーパーなどを含む「各種商品小売」などが4割台で続いた。

    次ページは:月次の人手不足割合は、2021年に入り横ばい基調

    以下はソース元

    企業の37.2%が正社員不足。不足感は、前年同月から増加も新型コロナ前より和らぐ(帝国データバンク) - Yahoo!ニュース
  • 28:2021/05/27(木)12:10:49.82ID:gEgsI6oE0.net
    50代フリーランスで企業案件出入りしとるけど気楽でやめられんw
    この歳で社員にと誘ってもらえることもたまにあるが
    二度と社員には戻る気はない
  • 33:2021/05/27(木)12:11:58.20ID:pzZWob2O0.net
    検査選別だけど時給1030円
    工場でやってるのに工場最低賃金以下ですわ
  • 45:2021/05/27(木)12:14:45.84ID:HAIwkvoo0.net
    氷河期世代が少ないだけだろ
  • 56:2021/05/27(木)12:18:52.73ID:Blr/FW6W0.net
    不足と言えば看護士も不足だろ
    教育できない、する気がないだけで
  • 62:2021/05/27(木)12:20:35.46ID:7TnPp/Jp0.net
    仕事待遇選べる立場ちゃうやろ
  • 86:2021/05/27(木)12:25:26.09ID:sFLTBAMD0.net
    即戦力の幹部候補募集(最低賃金)
  • 87:2021/05/27(木)12:25:40.41ID:JYCcSQi80.net
    派遣アウトソーシングに頼る
    社員育成ノウハウ忘れる
    気付いたら社員居なさ過ぎて慌てて入れる
    離れすぎた世代間ギャップが強烈で社内伝達が危機的に
  • 95:2021/05/27(木)12:28:26.18ID:P+PzGOEs0.net
    問い合わせの電話をしても、必ず5分は待たされるのが腹立つんだよな。

    こういうの当たり前になってるけど、改善してほしい
  • 104:2021/05/27(木)12:32:43.17ID:pxef6Z630.net
    元から採用する気ねーだろ
  • 117:2021/05/27(木)12:46:24.93ID:ayAlb9Ou0.net
    経験豊かな使い捨て可能な労賃の安い労働負荷が高くても働ける若者募集案件
  • 118:2021/05/27(木)12:46:31.03ID:ksdBEL2s0.net
    派遣に頼ってたからだろ
  • 124:2021/05/27(木)12:56:16.34ID:aNEADI430.net
    氷河期追い詰めた結果だな諦めろ
  • 126:2021/05/27(木)12:58:27.84ID:yS51bgG10.net
    もうちょい解雇がしやすい法律に変えてくれないかな。

    リストラも気軽に出来ないわ
  • 128:2021/05/27(木)12:59:38.12ID:lo1Lz1sa0.net
    正社員なんか半数は使い物なんないよね
    ただいれば金貰える位の思考だろ
  • 131:2021/05/27(木)13:03:38.08ID:A5hWvCU20.net
    警備員なんて1日拘束されてるのに休憩だと言われて8時間は休憩扱いされる
  • 133:2021/05/27(木)13:05:23.34ID:JUyKVu/s0.net
    そりゃ雇ってなければ足りないだろ
  • 135:2021/05/27(木)13:13:29.85ID:efpA7p4h0.net
    「メンテナンス警備検査」

    自宅
    女体

    好きな方を
  • 136:2021/05/27(木)13:15:42.02ID:NUx/L9VD0.net
    まともな給料払えばまだ来る

    10年後は来ない

    以上
  • 147:2021/05/27(木)14:06:44.13ID:LM4D2aDm0.net
    どこの業界も中堅40代いなくて
    苦しんでるね。

    おかしな事やると
    結局ば全世代が苦しむ結果になった。

    恨むなら40代の採用絞った
    上の世代を恨むしかないね
  • 149:2021/05/27(木)14:12:31.42ID:b+51gTC30.net
    払うものしっかり払えば集まるよ
    なんだよみなしって
  • 6:2021/05/27(木)12:04:13.46ID:fbc5Kr910.net
    雇うつもり無いでしょ?www
  • 7:2021/05/27(木)12:04:22.11ID:+xixVqfh0.net
    40歳以上のバブル世代をリストラしてるが
    新卒が圧倒的に足りない
    22卒からは大量に採用するぞ!!!
  • 15:2021/05/27(木)12:07:06.55ID:5+l7BMVB0.net
    足らないのは10代、20代前半
    他は余ってる
  • 18:2021/05/27(木)12:08:20.42ID:NpOfSFiB0.net
    でも、おっさんは採用しません
  • 19:2021/05/27(木)12:08:29.39ID:8sJ3adSj0.net
    職安行ったらなぜかCOBOLの募集いっぱいあった
    今更COBOLやるのもなぁ…COBOLってまだ現役だったんやな
    給与はめっちゃ良かった
  • 22:2021/05/27(木)12:09:00.38ID:i/5aTTKD0.net
    コストカットの名目で直接雇用をやめ
    派遣や請負してきたツケだよ
    低賃金職はこれからどんどん質が下がって立ち行かなくなる
  • 23:2021/05/27(木)12:09:17.88ID:aGgmSpfx0.net
    会社守るためとか言ってドンドン若いの切るからだろ
    ビズリーチ()にでも頼んだら?
  • 25:2021/05/27(木)12:09:37.95ID:Nc5xU1SV0.net
    警備で正社員扱いだが会社の清掃部門の正社員の方が扱いが上

    待遇同じに出来ないの?って言ったら
    奴らの方が色々働いてるからなって言われた
  • 26:2021/05/27(木)12:10:46.85ID:ojYawat60.net
    即戦力で20代で年収300万とか求めるからだろ…
  • 151:2021/05/27(木)14:17:39.39ID:3GR5G5Mg0.net
    法で厳しく雇用規制されてるから不用意に正規なんて採ったらあとが大変だぞ
  • 152:2021/05/27(木)14:19:37.26ID:OVlvsXEI0.net
    5回くらい転職してる氷河期だけど
    職歴はまああるから転職は困らんよ
    これが本当にずっと無職だとダメなんだろうけど
  • 157:2021/05/27(木)14:29:36.77ID:oGnG4i2v0.net
    現場の正社員がとにかく足りない
  • 159:2021/05/27(木)14:34:02.39ID:CKJqO78E0.net
    「賃金安に依存しなきゃやってけない業界です」って言ってるようなもんだ
  • 160:2021/05/27(木)14:38:05.50ID:RqVr324L0.net
    本当に足りなかったら募集時の賃金が上がり始める
    上がらないということは別に不足していない(企業努力で乗り切れるレベル)ということ
  • 161:2021/05/27(木)14:40:24.68ID:gwJq8WRA0.net
    うれしい悲鳴ってやつだよ
    正社員なんて要らない方が
    企業価値は高い
  • 169:2021/05/27(木)14:54:49.03ID:vtOBarjz0.net
    氷河期ってなんだったんだろうな
  • 170:2021/05/27(木)14:55:20.60ID:AD0heiZa0.net
    (低賃金でバリバリ働く超有能な)正社員が不足ってことだな
  • 180:2021/05/27(木)15:51:29.67ID:gPBIoySh0.net
    でも40歳以上はいりません
    むしろリストラしたいです
    いつでも氷河期はいりません
  • 190:2021/05/27(木)17:45:02.69ID:lZsqn6aCO.net
    足らぬ足らぬは工夫が足らぬ
  • 192:2021/05/27(木)17:53:45.87ID:EE1/fx2u0.net
    週休3日なら正社員になってやってもいいけどな
  • 197:2021/05/27(木)18:27:09.64ID:jpuZPQCz0.net
    仕事量に従業員数を合わせるのではなく、従業員数に仕事量を合わせればいいだけ
  • 199:2021/05/27(木)18:50:06.31ID:qr+Pj54e0.net
    不足しているけど雇えるとは言っていない
元スレ:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1622084536