(ヽ’ん`)
「にゅ、入社3ヶ月ですけど辞めさせてください…」
 会社
「じゃあこの187.5万円、どうするの?」

 ネット「2億損するくらいなら早めに見切りつけた方がええやろ」

  • 23:2021/02/22(月)09:43:08.08ID:ULp3xbMMF.net
    大変ですねw頑張ってください
  • 26:2021/02/22(月)09:43:32.18ID:Rlfwytqf0.net
    裁判でもなんでもやって請求したら?
  • 30:2021/02/22(月)09:43:57.05ID:B/56J2A90.net
    (ヽ´ん`)「ごめん。このままだと辞めるけどどうする?」
  • 38:2021/02/22(月)09:45:06.70ID:vlsMH5Z+d.net
    雇った会社はいきなり有休取って一日も出社せずに辞めても有給分払う義務があるし
  • 43:2021/02/22(月)09:45:27.05ID:5YPs5OkXM.net
    投資に失敗したら責任は投資家だろ?
  • 47:2021/02/22(月)09:46:01.66ID:2/COB0hR0.net
    試用期間で解雇する場合もあるよね
  • 48:2021/02/22(月)09:46:14.11ID:N+2UlZZTd.net
    (ヽ´ん`)「ゆ有給消化は」
  • 52:2021/02/22(月)09:46:22.53ID:lk5cfu0F0.net
    いい経験になったと思ってほしいな
    それは欠けがけのない財産だよ
  • 57:2021/02/22(月)09:47:39.94ID:2vZ8bl120.net
    従業員にとって自分と見合うだけの会社の価値がなかったってことやな
  • 62:2021/02/22(月)09:48:24.86ID:2z7Ega+oM.net
    辞めた奴に払った給与を単に損失と扱って良いものか
  • 64:2021/02/22(月)09:48:41.64ID:gSg7XEJm0.net
    半年〜1年で辞められる方がきつい
  • 68:2021/02/22(月)09:49:22.14ID:Hnz94IKF0.net
    (ヽ´ん`)「それは企業が背負うリスクですから」
  • 81:2021/02/22(月)09:51:47.31ID:DOBL71y7d.net
    在籍費用を含んだら在籍期間が長くなればなるほど損失が増えることになるけど…
  • 92:2021/02/22(月)09:54:32.01ID:wA6yb4Qkd.net
    こういうのがあるから結局派遣の方が安くつくんだよな

    派遣なら辞められても代替の派遣と交換してもらえばいいんだし
  • 94:2021/02/22(月)09:54:47.00ID:7KzQmVQk0.net
    (ヽ´ん`)「それだけの損失しか与えることができなかったと忸怩たる思いです……」
  • 99:2021/02/22(月)09:55:34.11ID:EDwLb7Jj0.net
    入社三分で辞めるのがプロ
  • 111:2021/02/22(月)09:57:43.74ID:n4B1DSjo0.net
    三ヶ月とか我慢しすぎだろ
    うっかりブラック企業に入ったときは三日で逃げた
  • 120:2021/02/22(月)09:59:59.44ID:i52IQX200.net
    このままだと辞めるけど、どうする?
  • 125:2021/02/22(月)10:01:15.51ID:1DGLBcEP0.net
    会社「次から即戦力を採用するようにしよう」
  • 127:2021/02/22(月)10:01:32.19ID:0/a7tG2ra.net
    試用期間で何言ってんだ
  • 3:2021/02/22(月)09:39:44.81ID:5buPDyxVM.net
    (ヽ´ん`)「何の問題ですか?」
  • 8:2021/02/22(月)09:40:42.06ID:RvUZOYsVa.net
    雇用契約書に書いてあるんですかぁ?
  • 10:2021/02/22(月)09:40:59.57ID:/F9MC3v40.net
    辞めたらそれまでの給料を出し渋るブラック企業あるよな
  • 11:2021/02/22(月)09:41:18.45ID:6qMHXD+l0.net
    雇い続けたらもっと損失が出ることになるぞ
  • 14:2021/02/22(月)09:41:52.82ID:CoX37uVcM.net
    (ヽ'ん`)有休全部消費します
  • 15:2021/02/22(月)09:41:53.05ID:tio3z3pu0.net
    採用単価って広告費とか?
  • 16:2021/02/22(月)09:41:55.54ID:9O2uMlx/0.net
    これ在籍費用を入れるのは正しいのか?
  • 19:2021/02/22(月)09:42:24.59ID:s36VHZB+0.net
    採用経費何でこんなにかかるの?
  • 21:2021/02/22(月)09:42:45.70ID:5letUsya0.net
    フフw俺はコイツらと違って5倍払います
  • 129:2021/02/22(月)10:02:22.14ID:trMAiH3Bd.net
    これだからコロコロ仕事変わってる奴は雇えない
    リスクが高過ぎる
  • 131:2021/02/22(月)10:02:36.59ID:VM28pNo00.net
    社員がすぐ辞める会社は根本的なところを改善しないと新入社員ガチャに金を費やすことになる
  • 132:2021/02/22(月)10:02:51.57ID:Fc6mUqmL0.net
    雇われてすぐ辞めるのコスパいいな
  • 146:2021/02/22(月)10:05:30.69ID:b8pmPRteM.net
    公務員1年目でやめたけど4月入庁時に有給15日ついて翌年1月に20日ついたから35日全部使いきってから辞めたぞ
  • 154:2021/02/22(月)10:06:52.34ID:8jV2yirmM.net
    てかそんなやつ雇ってるほうが欠損でかくなるだろ
  • 155:2021/02/22(月)10:06:52.78ID:nmJiJleq0.net
    損失出したくなければ職場環境とか労働条件の方を良くしろよ
  • 165:2021/02/22(月)10:08:04.88ID:pR/+4oBO0.net
    (ヽ´ん`)「自分で考えてみてください」
  • 169:2021/02/22(月)10:08:55.47ID:qdvZE2hSr.net
    俺の貴重な時間はどうするの?
  • 171:2021/02/22(月)10:09:03.01ID:nZ8HUA/M0.net
    187万なんて企業の資金規模で言ったら雀の涙みたいなもんだろ
  • 172:2021/02/22(月)10:09:11.24ID:lZkUC0Fh0.net
    試用期間の三ヶ月で止めたけど
    絶対そんなにかかってないよ
    サービス残業もしてたし
  • 175:2021/02/22(月)10:10:38.66ID:ol+Kwd2gp.net
    なにこのガバガバ計算?
    最初の採用費用60マンとかいう謎
  • 188:2021/02/22(月)10:13:02.71ID:AvMyboRS0.net
    辞めない奴を選べない会社のせいだからな
  • 194:2021/02/22(月)10:14:03.76ID:wy2kFlNKa.net
    こういうの本気で試算する会社とか入りたくねーな
    先がそんなになさそう
  • 195:2021/02/22(月)10:14:04.11ID:ExiWYFyWd.net
    御社の採用方法を見直すべきでは?
  • 202:2021/02/22(月)10:15:47.62ID:DXdbdPC70.net
    そんな何でもありのどんぶり勘定通用せんわな
  • 203:2021/02/22(月)10:15:54.26ID:wy2kFlNKa.net
    ていうか試用期間だろうし、会社側が気にくわなかったらクビ切る自由あるのに従業員が辞めるのは許さないとか
  • 224:2021/02/22(月)10:20:56.01ID:vZxOQga/0.net
    180万かけてこのザマとか今どんな気持ち?
    ってなるだけやん
  • 234:2021/02/22(月)10:23:22.76ID:AeDk6yxW0.net
    見る目がなかったようで
  • 239:2021/02/22(月)10:24:44.93ID:NI39q2+w0.net
    ならもっと大事にせえよ
  • 251:2021/02/22(月)10:31:23.43ID:7TQhe2et0.net
    早々に辞める者は辞める目をしてるから、最初から採用しないよん
  • 252:2021/02/22(月)10:32:02.62ID:Oata3NAqM.net
    2億損するくらいなら早めに見切りつけた方がええやろ
元スレ:http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1613954351/