4月から有給義務化　中小企業の社長
「会社潰れる。どうしたらいいの？」
と相談が殺到
　ネット「有給って大企業しかとれないものだと思っていた」

  • 31:2021/02/19(金)15:26:08.89ID:t4v0PWI2M.net
    日本企業ならやってる感でなんとかしろ！
  • 32:2021/02/19(金)15:26:23.75ID:HaG+GwZC0.net
    1年猶予期間設けただろ
  • 34:2021/02/19(金)15:28:10.51ID:4u1z9LXKp.net
    公休を出勤扱いにして有給消化
    ただこれをやると年間休日でバレる
    ハロワで日数が減った所はお察しな
  • 40:2021/02/19(金)15:39:05.42ID:kEdmzEVXd.net
    中小は休ませるためには仕事の総量が激増するよ
    担当者以外でも対応できるようにするのは実は大変
    中小はそこの手間を省いても許されるから小さくてもなんとかなってるわけで
  • 45:2021/02/19(金)15:44:23.46ID:fDExmeFGr.net
    たぶん土曜日を月一出勤とかにして帳尻合わせるから意味ないよ
  • 48:2021/02/19(金)15:46:34.02ID:L68iVfXDp.net
    俺の行ってる会社、有給とか以前に
    紙すらないんだけど、用事で休もうが早退しようが
    給料はちゃんと固定で貰える
    前日に急に言っても全然休めるし自分が抱えてる仕事さえ回せれば何も言われない
    給料明細も給料総額しか書かれてないし残業も月0
    ホワイトなのかブラックなのか謎だわ
  • 50:2021/02/19(金)15:47:15.34ID:8i0sxsvy0.net
    ウーバーイーツが増えるよ
  • 55:2021/02/19(金)15:49:21.62ID:nhrPxDZr0.net
    2019年4月から、労働基準法の改正により有給休暇の取得が義務化されました。
  • 57:2021/02/19(金)15:50:37.24ID:V4Fn+szV0.net
    固定給だから土曜日を有休扱いにされて終わりだろうな
  • 58:2021/02/19(金)15:51:22.30ID:SJeO7qKkH.net
    うち有休は100%取得できるけど本当の完全週休二日制だからな
    有休入れても年間休日128日ぐらいにしかならん
  • 61:2021/02/19(金)15:54:38.62ID:c+QcPHshM.net
    有給すら取らせない会社に存在意義なんてあるのかね
  • 63:2021/02/19(金)15:56:51.68ID:YRS9m5ev0.net
    現場系だから有給なんかねえんだわ
    あるんだろうけど休んだらクレームくるから休めねえんだわ
  • 67:2021/02/19(金)16:01:28.67ID:81io+P7Da.net
    今までお情けで生きてただけやん
  • 70:2021/02/19(金)16:14:31.83ID:q7x/JPBNd.net
    去年から有給5日強制消化だわ
  • 73:2021/02/19(金)16:18:46.01ID:UwZVXZfH0.net
    だいぶ前から有給5日義務化ではなかったのか
    うちは普通に義務化だったが大企業と中小企業は違うのかな
  • 76:2021/02/19(金)16:19:25.34ID:qfU3OILS0.net
    今年度どころか去年度からだった
    2020/3に駆け込み消化してたからややこしい
  • 83:2021/02/19(金)16:23:32.69ID:NtIkz4e0M.net
    労働者側もさっさと転職すればいいのに
  • 85:2021/02/19(金)16:27:42.91ID:gJ28ZGrQ0.net
    コキ使ってこの言い草だもんな
  • 96:2021/02/19(金)17:04:09.38ID:hT6xRyFT0.net
    有給消化の催促されるけどコロナでイベント事なくなって使い道がないから買い取って欲しいだけどな..買い取り制度作って
  • 99:2021/02/19(金)17:10:36.06ID:MF1N51lf0.net
    同一労働同一賃金で正社員の手当てもなくそつ
  • 7:2021/02/19(金)15:15:57.41ID:pE2Gd5jg0.net
    たった年間５日の有給消化でやっていけないような会社存在する意味ある？
  • 15:2021/02/19(金)15:17:44.68ID:quaVcDrSd.net
    日曜を出勤日にして有給推奨日にすれば解決だろ
  • 16:2021/02/19(金)15:18:09.08ID:HIV6kCYt0.net
    役員の給料下げればいい
  • 19:2021/02/19(金)15:19:17.32ID:WqPUGH1yp.net
    うちの会社は働き方改革()とかで18時強制退社、年間有給消化6日を掲げてやがる
    営業マンはぜったいパンクしてクレームの嵐になると思う
  • 21:2021/02/19(金)15:19:20.38ID:9aVp4xOuM.net
    ろくに給料も払えない会社に存在価値はあるのかだが
  • 22:2021/02/19(金)15:20:07.07ID:qMDujzkx0.net
    ボーナスも出せて無いところは無理だけど多少でもボーナス出しててキツイところはみんなのボーナス減らして対応だな。
  • 23:2021/02/19(金)15:20:27.82ID:DAGL0hzVM.net
    意外にも当たり前のことをするだけで
    中小零細の合理化が進むかもな
  • 24:2021/02/19(金)15:22:10.35ID:6R1mvZHm0.net
    これは中小も去年の4月から義務化だぞ
  • 27:2021/02/19(金)15:23:58.77ID:ZlVxzWYJ0.net
    お盆休みを有給扱いにして消化完了
  • 105:2021/02/19(金)17:25:01.15ID:NZZuUBOy0.net
    みんなで配達員になろうや
  • 107:2021/02/19(金)17:36:04.58ID:B1AJDZ7Fd.net
    週1自由に休業しろと会社が言うから有給消化できん
  • 112:2021/02/19(金)18:33:03.32ID:EUQwa3r4M.net
    法定付与分全部義務化しろ
    当然罰則付きで
  • 113:2021/02/19(金)18:35:28.59ID:h1nJExs60.net
    有給って大企業しかとれないものだと思っていた
元スレ:http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1613715259/